Рейтинг крупнейших работодателей Украины 2026

Укрзализныця остается крупнейшим работодателем уже более 5 лет, однако ее команда постепенно сокращается. За год штат компании уменьшился на 5% — до 169 952 сотрудников. В целом с начала полномасштабной войны штат компании сократился на 27% или на 62,8 тысячи человек.

Второе место занимает АТБ с 46 649 сотрудниками. За год компания увеличила команду на 565 человек (+1%), однако с начала полномасштабной войны потеряла 14 133 работника (-23%).

«На предприятиях корпорации в течение прошлого года было создано более 2,3 тысячи новых рабочих мест. Ежемесячно, в среднем, компания предлагает до 200 вакансий соискателям. В нынешних условиях необходимо совершенствовать рабочие процессы, повышать производительность труда — в частности, крайне активно идет автоматизация многих алгоритмов работы. За эти сложные 4 года полномасштабной войны мы гордимся тем, что, несмотря на все трудности, основной костяк коллективов в каждой торговой точке нам удается сохранить. Это заслуга наших руководителей магазинов и их заместителей, которые непосредственно организуют работу подчиненных на местах.»

— комментируют в АТБ.

Третье место — у Газораспределительных сетей Украины, где работает 39 444 человека. За год компания добавила 1 770 сотрудников (+5%) — это самый большой рост среди всех в десятке.

Сильпо обогнал Укрпочту и поднялся на четвертое место с показателем 32 367 работников. За год команда увеличилась на 1 001 человека (+3%), однако по сравнению с 2021 годом компания потеряла 9 808 сотрудников (-23%).

Укрпочта, которая теперь на пятом месте, насчитывает 31 739 работников — ее штат за год не изменился, но в долгосрочной перспективе сокращение значительное: минус 30 634 человека (-49%) по сравнению с 2021 годом.

Новая почта удерживает шестую позицию с 27 572 сотрудниками. За год штат компании почти не изменился (+0,2%), при этом с 2021 года численность персонала сократилась на 2 218 работников (-7%). В компании объясняют: общее сокращение штата связано в основном с войной, миграцией работников и изменениями операционных процессов. В дальнейшем фокус — на удержании ключевых сотрудников и развитии внутреннего кадрового резерва.

«Сейчас мы делаем ставку на развитие людей: инвестируем в обучение, поддержку ментального здоровья, гибкие форматы работы и расширяем круг кандидатов, в частности, привлекая ветеранов, ВПЛ и людей старшего возраста.»

— отмечает Анна-Мария Бондаренко, HRD Новой почты.

Наибольшие процентные изменения штата за год произошли в Энергоатоме: −6%. В целом с 2021 года компания потеряла 8 087 работников (-24%). Сейчас, по данным финансовой отчетности, в компании работает 25 740 сотрудников.

На восьмом месте — Леса Украины с 22 252 работниками. Сейчас компания имеет статус «в состоянии прекращения» из-за процесса реорганизации. При этом именно здесь зафиксировано наибольшее процентное сокращение штата среди всей десятки в прошлом году: −6% (−1 465 человек).

Девятое место занимает Укрнафта — 19 583 сотрудника. За год компания выросла на 657 человек (+4%). Однако с 2021 года штат Укрнафты уменьшился на 1 213 работников (−6%).

Замыкает десятку Укргаздобыча с 17 794 сотрудниками: +477 человек за год (+3%). Это единственная компания в топе, которая с начала полномасштабной войны увеличила свой штат: +979 работников (+6%).

«Мы обеспечиваем энергетическую независимость Украины. Квалифицированные и мотивированные сотрудники — наш ключевой актив, который гарантирует устойчивость компании и эффективное развитие месторождений. Наш вызов — сохранение и развитие технических компетенций коллектива, привлечение и обучение молодежи, формирование элиты в сфере поиска и разработки месторождений углеводородов»,

— комментирует Александр Пимкин, директор по человеческому капиталу АО «Укргаздобыча».